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Dois-je inviter des collègues à mon mariage ?

Dois-je inviter des collègues à mon mariage ?

Aujourd’hui, nous répondons à une question qui nous a dû être posée mille fois – « Dois-je inviter des collègues à mon mariage ? » Nous aimerions vous dire que non, il n’y a absolument aucune obligation d’inviter des collègues à votre mariage, mais la vérité est un peu plus compliquée. Nous avons donc pensé qu’il était temps que nous parlions plus en détail de ce délicat dilemme de liste d’invités !

Photo par The Lous via One Fab Day

FAQ : Dois-je inviter des collègues à mon mariage ?

En bref, non, tu ne le fais pas devoir inviter des collègues à votre mariage. C’est ton mariage et tu devrais pouvoir inviter qui tu veux, et pas une seule personne de plus ! Mais, en réalité, l’étiquette concernant l’invitation de collègues à votre mariage varie beaucoup d’une culture à l’autre, d’un réseau social à l’autre, il vaut donc la peine de réfléchir au sujet avant de laisser complètement les collègues de la liste. Alors que beaucoup de gens seraient surpris (et même un peu confus !) de recevoir une invitation au mariage d’un collègue, dans certaines parties du monde, inviter son patron et ses collègues est un must absolu. Alors, comment prendre la bonne décision pour vous ? Ci-dessous, nous avons rassemblé une liste de choses à considérer avant de passer l’appel !

Photo de Ball Photo Co. via One Fab Day

Invitez des collègues à votre mariage : éléments à prendre en compte

1. Normes culturelles et sociales

Dans de nombreuses cultures et réseaux sociaux, un mariage est une célébration personnelle pour les membres de la famille et les amis, et inviter vos employeurs et/ou collègues n’est pas prévu, à moins que vous ne soyez également de bons amis avec eux. Dans d’autres, un mariage est une célébration plus large liée à votre vie professionnelle ainsi qu’à votre vie personnelle. Il devrait être évident dans lequel vous existez, mais si vous n’êtes pas sûr, regardez d’autres mariages qui ont eu lieu dans votre cercle. Bien sûr, vous pouvez souhaiter déroger à la norme, ce qui est parfaitement compréhensible. Si vous le faites, c’est une bonne idée de préparer un one-liner pour les conversations avec quiconque pourrait s’attendre à une invitation. Quelque chose comme, « C’est un petit mariage familial, donc ce sera très discret, mais nous avons vraiment hâte d’y être », devrait subtilement envoyer le bon message.

2. Votre relation avec vos collègues

Cela peut généralement être déterminé en répondant à une question simple – passez-vous régulièrement du temps avec vos collègues en dehors du travail ? Si c’est le cas, il est plus facile de les placer dans la même catégorie que vos amis non professionnels lors de la création de votre liste d’invités. Vous pouvez ensuite prendre des décisions en fonction de votre proximité. Gardez simplement à l’esprit que les amitiés professionnelles peuvent parfois sembler plus significatives que les amitiés non professionnelles, car vous vous voyez si souvent. Si vous avez du mal à prendre ces décisions, demandez-vous ce qui se passerait si vous quittiez votre emploi – voudriez-vous toujours voir vos collègues chaque semaine ?

Photo par White Cat Studio via One Fab Day

3. Combien de collègues avec qui vous êtes proche

Vous pouvez avoir une équipe de 12 personnes qui vont tous ensemble boire un verre après le travail tous les vendredis, auquel cas il peut être difficile de savoir où tracer la ligne. Il est préférable de vous poser des questions telles que : « De qui suis-je le plus proche ? Avec qui ai-je l’intention de rester ami après avoir quitté ce travail ? » Si vous avez encore du mal à prendre des décisions, ou si vous pensez que vos sentiments seraient blessés si vous invitiez un ami et pas l’autre, cela pourrait valoir la peine laisser vos collègues complètement hors de l’équation pour éviter toute déception.

4. La « plus une échappatoire »

L’avantage d’inviter des collègues à votre mariage est que a) ils se connaissent probablement déjà, et b) vous ne connaissez probablement pas très bien leurs partenaires, alors il est généralement acceptable d’inviter un groupe d’entre eux, sans étendre l’invitation à leurs partenaires. Cela vous fera économiser quelques places précieuses sur la liste des invités et, tant que vous asseyez vos amis de travail ensemble pour le repas, ils devraient quand même passer un bon moment.

5. Votre relation avec votre patron

Certaines personnes considèrent qu’inviter leur patron à leur mariage est un geste de respect et/ou une bonne décision de carrière. Et même si nous vous recommandons généralement de vous en tenir à ceux avec qui vous entretenez de solides relations personnelles, nous sommes conscients que certaines cultures et certains réseaux sociaux fonctionnent différemment. Si vous êtes de bons amis avec votre patron, vous pouvez vous référer au point 2 ci-dessus. Si ce n’est pas le cas, mais que vous aimeriez quand même les inviter à votre mariage, bien sûr, vous pouvez le faire. Mais avant de le faire, demandez-vous ce qu’ils penseront d’être invités. Si vous pensez qu’ils seront flattés et ravis, allez-y ! Si vous vous attendez à ce qu’ils soient surpris et que vous prévoyiez une certaine gêne autour de l’invitation, détrompez-vous.

Photo par White Cat Studio via One Fab Day

6. La taille de votre mariage

Un petit mariage vous donne un laissez-passer gratuit si vous invitez des collègues – Si vous planifiez une célébration intime ou planifiez votre mariage à l’époque de Covid-19, la plupart des gens comprendront que l’espace est limité et ne seront pas blessés ou offensés de ne pas recevoir d’invitation. De manière générale, tout ce qui est inférieur à 100 peut être considéré comme petit ou intime, alors n’hésitez pas à lancer la phrase « nous organisons un petit mariage », si vos chiffres se situent autour de cette marque.

7. Que vous organisiez une after de mariage

Si vous avez la possibilité de inviter quelques personnes de plus à votre after-party de mariage (ou « The Afters » comme nous l’appelons ici en Irlande), cela peut être un excellent moyen d’inclure des collègues dans les célébrations sans lancer une invitation complète. Assurez-vous simplement d’évaluer à quel point l’after-party est pratique – demander à un collègue de prendre deux jours de congé pour parcourir le pays et assister à une fête de quatre heures peut ne pas être la bonne note. Les mêmes idées peuvent également être appliquées à la fête du deuxième jour.

Vous avez encore besoin d’aide pour créer votre liste d’invités de mariage ? Lisez notre guide indispensable ici.

Source onefabday.com

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